岗位职责:
a、负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。 
b、管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。 
c、制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。 
d、建立并维护有效的人才资源储备。
e、负责招聘团队的人员招募、配置及管理工作
f、负责团队人员的工作进展，数据分析、原因分析并寻找解决办法
任职要求: 
a、大专以上学历，擅长招聘工作。 
b、一年以上的团队管理经验或者普工招聘经验。 
c、掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。 
d、具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。
e、有人力资源公司工作经验或者生产制造企业操作序列招聘经验者优先。
福利待遇：
a、朝九晚六，周末双休
b、享受国家法定节假日正常休
c、缴纳社保
d、各种节假日礼品

我们是一家以人工智能、大数据为核心驱动力的互联网科技企业，专注于智能化蓝领人力资源服务平台搭建。公司立足产业升级与数字化就业趋势，通过自主研发的AI人岗匹配算法、智能推荐系统和行业大数据分析模型，致力于为制造业、新能源企业等劳动密集型行业提供高效精准的招聘解决方案，助力企业降本增效，服务蓝领就业群体.